01 · 협업 시너지 루틴화
Rule개인 책임감은 확보돼 있으나 팀간 협업 시너지가 기대치에 못 미칩니다. 매주 ‘타 팀 리드와의 15분 체크인’을 달력 고정으로 넣는 것만으로도 큰 개선이 일어납니다.
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각 영역의 점수 밴드에 따라 자동으로 매칭된 권장 액션입니다. 결과의 일관성을 위해 AI 생성은 사용되지 않습니다.
개인 책임감은 확보돼 있으나 팀간 협업 시너지가 기대치에 못 미칩니다. 매주 ‘타 팀 리드와의 15분 체크인’을 달력 고정으로 넣는 것만으로도 큰 개선이 일어납니다.
변화 수용성은 평균적이나 실제 실행까지 이어지는 비율이 낮아 보입니다. 분기 단위 ‘2-week Pilot’ 트랙을 개설해 아이디어 → 실험 → 결과 공유 사이클을 짧게 돌리는 것을 권장합니다.
소통 지표는 보통이나 반대 의견 수용 프로토콜이 부족합니다. 주요 의사결정 자리에서 ‘의도적 반대자(devil’s advocate)’ 역할을 공식화하고 회의록에 기록하세요.