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제거됨추가됨

섹션 1. 결과 해석 (AI)

1. SUPEX팀선명한 지수:목표 자부중심은의 높으나 조직 건강이점 병목구조 개선 목표: 전사 평균 현재 86.5점, →평균 88점합치도 67 수준으로, 제고.31개 SUPEX팀문항 지수중 13개가 91.2%로 '“이상적 팀에서작동(Q4)” 함께하고 싶다'는 자부심은 이미 높은 수준사분면에 도달함위치합니다. 다만특히 5개**선명한 목표** 영역 중 조직 건강(81.4점)이 유일하게 평균을 크게90 하회하여,/ 자부심을합치도 지속71로 가능장 견고하게 받쳐정렬되어 줄있어, 기반조직 영역구성원이 상대적으로이 얇다는 점축을 진지하게공통된 언어로 이해석할하고 필요가 있음다는 신호입니다. --- 2. 겸손·리더십안정적 지수:실행력과 솔선수범은 작동, 한 걸음 더 나아갈 여지균형감 개선 목표: 겸손 지수 현재 86.8점 → 90점 수준으자유로운 상향. 소통·심리더의적 솔선수범안전감(90.9)과평균 업무87 완수· 지원(91.4합치도 68)이는 Top중위권 강점에 올라 '안축으로 겸손기능하며, 바깥조직이 한쪽으로 친절'의과도하게 기조가울지 실제로않는 호응을균형 얻구조를 만들고 있음을 보여줌습니다. 다만 책임-권한 합치Q3(82.1)와격차 책임해소 범위 공유(82.1필요)가 하위사분면에 위치18개 문항이 존재해, 리더가전반적 먼저긍정 권한과흐름 책임의속 경계를일부 명료하게구성원의 드러내는다른 노력인식이 선순환관찰됩니다 — 소수 의견 다음청취 동력이루프를 될강화하면 합치도를 한 단계 끌어올릴 수 있음습니다. --- 3. 웰니스조직 지수: 내재적 동기는 건강세, 외생요인은영역의 여전한확장 과제여지 개선조직 목표:건강은 웰니스평균 지수 현재 80.1점 → 85점 수준으81로 제고.가장 조직낮지만, 목표즉시 기여도(91.7)처럼 일의 의미개선·자부심운영 같은기준 내재적불명확 동기사분면에 영역은해당하는 강세문항이나, 워라밸(60.5)과없어 구성원조적 컨디션 관리(72.5), 스크라기보상다는 적정추가 성(79.4)장 같은 외생요인 영역은 여전히 개선의 여지가 확인됨있는 축에 가깝습니다. 우측 가이는드의 Fortune권장 500액션을 벤치마크에서도 공통적으로해 낮은이 영역까지 최고 수준으로, 우끌어올리는 조직만의것이 문제라기보다음 구조적 과제로 진지하게 해석해야 함마일스톤입니다.

섹션 2. 조직 운영 가이드 (Rule)

1. 과도기를목표 지나 안정화 초입, 그러나 컨디션 관리렬의 재설계우수성 필요유지 자부심(SUPEX팀목표 지수정렬이 91.2%)과 워라밸(60.5)의 격차는, 2024년의 '자부심과 불안이미 공존하는매우 과도기'가 안정화 단계로 접어들면서도 구성원 컨디션 영역높은 여전히수준입니다. 잔존이 과제임수준을 시사함.유지하기 일의위해 의미로신규 얻는합류자 온보딩에너지가서 생활의조직 지속목표 가능성으로설명 이어질비중을 때늘리고, 지금의분기마다 성과‘왜 지향이 문화목표인가’를 장기리더가 몰입으로직접 연결될전달하는 수루틴을 있음유지하세요. --- 2. 책임과구성원에게 권한의맞는 경계를업무 먼저책임 드러내는 리더십부여 리더의실행력이 솔선수범(90.9)은매우 높으나 책임-권한 강합치(82니다.1)와 책임이 범위수준을 공유(82.1)가 상대적으로 낮다는 것은, 리더가 앞장지하면서 일하는 모습은 보이지만 구성원의 실행 영역까지 명료하게 정리해 주는 단계강점에는 여지가맞춘 있음을도전적 시사함.과제 리더가배분(파일럿 먼저TF, '어디까지가 당신의사업 판단테스트 영역인가'를등)을 분명히통해 공유할 때, 철저한 실행력이 더근육을 선명한다음 주인의식으단계로 확장될 수 있음키우세요. --- 3. 구성원‘대면 목소리통’의 4축(성과찰나·성장·일하는양적 환경·보상)에 대한 호응강화 경영층이절차적 성과와소통은 성장을 이야기할미 때훌륭합니다. 구성원은여기에 보상과 워라밸, 고용 안정을 이야기한다는적 팀 미스매치는,팅·소규모 우리라운드테이블 조직의등 높은비공식 자부심 이대면에서도 동일하게교류 작동하고 있음을 시사함. 기여에회를 대한더해 인정심리적 체거리감을 높추가로 줄이고면 컨디션을 점검·지원하는 구조를직 마련할 때, 내재적 동기의 강세가 외생요인의 약세에 발목 잡히지 않는 선순환결속력이 가능해질한 수단계 있음상승합니다.